为持续夯实护理青年人才梯队建设，推动护理“青苗”人才培养计划落地见效，遴选储备具备发展潜力的青年护理骨干，10 月10日下午，扬州市第三人民医院第二届“青苗”护理人才遴选汇报会顺利举办。院领导班子及相关科室负责人担任评委，全院护士长、护士代表参与本次遴选活动。

本次共有 17 名青年护理骨干参与现场汇报。按照会议安排，候选人围绕个人简历、成长业绩、未来规划三个维度依次汇报。评审专家组秉持公开、公平、公正原则，从职业素养、工作业绩、发展潜力、职业规划、表达思辨等方面开展多维度综合考评打分，后续将择优确定“青苗”人才入库名单并在院内公示。汇报现场，17 位青年护士立足临床一线，梳理成长历程、分享护理实践成果、复盘质量改进工作，清晰阐述专业发展规划，充分展现出我院青年护理人勤于思考、笃行实干、积极进取的精神风貌，也让评委们看到青年护理队伍蕴藏的蓬勃活力与巨大发展潜力。

党委副书记、院长徐仁斌作点评讲话。他指出，青年护理人才是医院护理学科发展的未来与希望，“青苗”人才遴选是青年护理人员专业成长的新起点。他对青年护理骨干提出三点殷切期望：一是深耕临床、夯实专业根基，坚守以患者为中心的服务理念，锤炼过硬专科本领；二是勤于思考、坚持创新求索，立足临床挖掘痛点难点，积极开展质量改进、护理创新与护理科研工作；三是持之以恒、保持成长定力，珍惜培养机遇，主动坚持学习与实践。徐院长要求护理部持续优化 “青苗” 人才培养方案，做实跟踪培养与带教赋能，搭建多元化学习、交流、展示平台，助力青年护理人才成长成才、脱颖而出，为医院护理学科高质量发展积蓄坚实力量。

此次 “青苗” 护理人才遴选汇报会，为青年护理人员搭建起展示风采、互学互鉴的成长平台。下一步，扬州市第三人民医院护理部将持续完善 “青苗” 人才培养体系，当好青年护理人才成长路上的引路人，不断搭建优质成长发展平台，悉心呵护更多护理青苗破土而出、拔节生长，持续为医院护理事业高质量发展注入青春动能。