为进一步提升医院学科发展，加快人才培养，增强临床医疗队伍建设，提升质量管理的科学化与规范化，优化梯队结构，并激励医务人员工作积极性，近期我院新一轮诊疗组长竞聘拉开帷幕。前期通过医务科充分的准备和宣传发动，全院各临床科室年轻骨干医师踊跃参与报名。本次活动邀请医院诊疗组建设评审小组担当评委，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行选拔。

候选的14名竞聘者通过PPT展示，从个人简介、工作业绩、科研能力、医疗组发展规划三方面进行竞聘演讲，重点阐述了个人关于未来医疗组管理、业务发展、学科规划、人才梯队建设、医疗质量安全的规划，并现场回答评委提问。

竞聘结束后，副院长赵俊对竞聘人员展示出的自信、坚定、敢于进取的精神给予肯定，希望新一轮诊疗组长充分发挥医院 “以人为本，与时俱进”的服务理念，以此为起点，切实增强使命感和责任感，不断提升服务意识与业务能力，为三级乙等医院创建做好充分的准备。

此次竞聘述评会不仅为优秀骨干医师提供了展示自我的机会，且激发了医务人员的工作主观能动性，为形成内部良性竞争机制打下基础，也让一批职业素养突出，专业技术能力扎实、管理能力较强的人员脱颖而出，为组建一支齐心协力、团结协作的医疗团队，推动医院创新发展开启新篇章。