近期，我院护理部在门诊四楼大会议室举办第二届以岗位胜任力为核心的护士长及护理骨干管理知识培训班。党委副书记、院长焦玉东参加开幕式，护理部主任孟秀凤主持活动，各科护士长、责任组长、专科护理组长、青苗护理人才，共六十余人参加培训。

焦玉东院长在开幕式致词中表示，护理工作是卫生工作的重要组成部分，如何适应社会经济发展和医学技术进步，提高护理质量和水平，更好地满足人民群众不同层次的护理服务需求，是摆在全院护理管理工作者面前的一项重要任务。希望各位护理管理人员勇于创新，善于探索，转变理念，理清思路，敢闯肯干。

专家授课环节

纪委书记周明芬通过《领导力与执行力》的授课，介绍一个好的领导者要拥有感召力、教导力、决策力、组织力、学习力、执行力。

医保办科长陆启立对医保政策进行解读，消除科室管理者日常工作中存在收费上的疑惑，更好规范合理收费。

院感弓玉松科长通过《医院感染相关基本制度要求》的讲解,强调了医院院感防控的重要性，希望大家树立三线思维、重抓制度落实、保障医疗安全！

护理部孟秀凤主任从自身工作经验为大家总结了《护理质量与安全管理》，要求每一位管理者、科室骨干高度重视质控思维、 增强工作能力、筑牢安全底线，才能促进护理事业全面、协调、可持续发展，对提高护理质量具有十分重要的意义。

605病区护士长吴艳丽分享自身丰富的科室管理经验《科室的精细化管理》，复杂的事情——简单化 、简单的事情——流程化 、流程的事情——定量化 、定量的事情——信息化，做到爱院爱科爱岗。

护理专家翁秀凤主任通过《护理团队文化建设》分享了自己几十年的管理带队经验。翁主任指出医院的发展需要大家的共同努力，团队建设更需要大家的相互包容，才能共同进步与提升。

本次护理管理知识培训班旨在进一步提升医院护理管理水平，激发护士长管理潜能，培养护理管理后备力量，促进医院的规范化、科学化、精细化管理，不断提高护理管理水平，为今后我院进行科学严谨的护理管理打下了坚实的基础。   

为助力我院护理学科发展，推动医院护理人才梯队建设，培养和储备优秀护理人才，6月24日，我院举行“青苗”护理人才选拔汇报会。

汇报会现场，14位优秀护士围绕个人情况介绍、职业优势、对医院工作及护理工作规划等方面进行展示。由院领导、相关职能科室负责人、护士长担任评委，坚持“公开推选、综合评定”的原则进行现场评审。我院护理部计划用2年时间，培养护理骨干后备人才，促进医院护理⼈才梯队建设。