为进一步了解新进员工思想、工作与生活状态，倾听青年心声，做好释疑解惑，帮助其快速成长，更好助推医院高质量发展。2月6日，我院召开“倾听‘新’声 共话未来——2023年度新进人员座谈会”，党委副书记、副院长徐仁斌，副院长赵俊、龚圣兵，纪委书记周明芬出席会议，并与新进员工畅谈心声、共话未来。

    19名新进员工立足本职岗位，结合自身经历，分享入职以来工作生活上的收获与感悟，畅谈工作中遇到的困惑，对医院发展提出合理性建议，充分展现了新进员工干事创业的劲头和对美好未来的憧憬。

    整个座谈会气氛热烈，医务科、护理部、人事科、宣传科、科教科等职能科室负责人纷纷表态，未来要进一步关心关爱青年职工成长，对青年职工的诉求做到有求必应、有应必答。

    赵院长对新进人员提出两点要求，一是要加强锻炼自身专业技能，二是要合理制定长短期目标。周书记希望青年人提升自己、展示自己，传播温度、弘扬正能量，增强韧度、直面困难与挑战。

    座谈会上，徐院长针对新进员工提出的关于个人职业规划、业余文化生活、更好服务患者、医院转型发展、医院改扩建工程等方面的问题，结合医院实际和自身工作经验，解答了新进员工的困惑和疑问。最后，徐院长对新进员工提出了殷切期望，他表示，青年职工是医院的希望，是医院发展的生力军，是医院未来的核心竞争力，医院将尽力为青年人成长创造条件，未来的路，我们陪着你们一起走！

    青春正向上，梦想有光芒。通过本次座谈，进一步增强了新进员工的归属感、凝聚力与向心力，激励新进员工踔厉奋发、挺膺担当，在个人与医院携手并进的新征程中找准定位、明确方向，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材，为医院高质量发展贡献自己的青春力量。